Twitter远程工作禁令效果不佳，马斯克：若主管担保工作出色，员工可以

北京时间11月18日早间消息，据报道，知情人士透露，伴随着越来越多的人选择离开Twitter的铁杆工作环境，埃隆马斯克和该公司其他高管试图说服员工留下来。

进入Twitter后，马斯克给员工设定了一个最后期限，要求他们在此之前接受新的硬核工作环境，否则就得离职。

尽管他之前表示将严格限制远程办公，但他在周四的电子邮件中采用了更温和的语气。

要获得批准，你必须让你的主管负责确保你能做出突出贡献他补充说，员工应该每月至少和同事开一次面对面的会议

可是，马斯克随后发了一封后续邮件称:任何谎称下属工作出色或某个特定职位至关重要的经理，无论是否远程工作，都将被解雇。

当地时间周三，马斯克要求员工正式声明是否愿意继续为Twitter工作这份文件还包括高强度加班的承诺员工必须在美国东部时间周四下午5点前填写表格

该表格只包含一个选项:同意只要员工未能在截止日期前接受这一要求，就只能获得相当于三个月工资的遣散费，离开公司。

知情人士表示，伴随着最后期限的临近，Twitter开始邀请关键员工参加会议，向他们宣传Twitter的未来马斯克还专门找了一些经理，包括Twitter信任和安全团队的一名成员，委托他们劝说员工留下来

在马斯克发出这一最后通牒不到两周前，他刚刚裁掉了Twitter约50%的员工，人数约为3700人许多Twitter员工本周正在咨询律师，以了解他们下一步应该做什么这份表格几乎没有包含遣散费的细节，也不清楚员工是否能得到法律保护继续领取股票奖励或保险

郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。