如此考勤太离谱

近日，有媒体报道称，尚德机构在员工家庭办公时间内，每5分钟进行一次抓脸。如果他们几次都打不到脸，所有绩效都会被扣掉，领导和HR也会扣钱，让“大家都不敢上厕所”。

严格考勤是企业管理的总体思路，无可厚非。用软件进行数字化管理也是现在常用的手段。每五分钟就要拍一次脸，每天频繁截屏，让员工不敢上厕所。在这样的“严密监控”下，员工每天都活得提心吊胆，心理压力太大。作为一个人，他们的正常需求得不到满足。怎样才能让人们积极参与到工作中来？

如果企业过分依赖数字化手段，监控员工防止懈怠，让员工长期处于高压状态，其实是“管理层反而会吃亏”。

被监督的员工不能有真正的归属感，而是觉得企业不尊重和信任自己。不信任的感觉会在员工心中生根发芽，不利于企业的长远发展。

像尚德，真的是本末倒置，不是激励员工的好办法。

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