疫情期间就业压力大？国家有套减负稳岗扩就业的政策“组合拳”

昨天，国务院新闻办公室举行政策吹风会。国家人力资源社会保障部、国家税务总局有关负责人对近日发布的《关于做好稳定失业保险、提高技能、预防失业工作的通知》进行了详细解读。

人社部有关负责人表示，此次公布的一系列政策更加注重系统协调、精准施策，是一套减负、稳岗、扩大就业的政策“组合拳”。

此外，《通知》重点支持受疫情影响生产经营持续承压的中小企业，大幅提高稳岗回款比例，畅通资金回款渠道，做到快审快放；扩大技能提升补贴受益范围，对受疫情影响的中小企业给予一次性培训补贴，增加失业保险基金用于职业技能培训；对参保失业人员，在继续做好生活补贴定期发放工作、稳步提高失业保险金标准的基础上，继续实施失业保险扩面一年政策，最大限度地实现应得利益。

稳定岗位回报政策向中小企业倾斜。

失业保险返还是防止失业的重要措施，是企业为稳定就业承担社会责任的激励措施。人社部相关负责人表示，今年这一政策力度会更大。

人力资源和社会保障部副部长余家栋:一是可以扩大受益范围。受益人从企业扩大到以单位形式参保的社会组织、社会服务机构、个体工商户。第二，政策门槛能降就降。冗员率标准将放宽至去年全国城镇调查失业率控制目标，30人以下企业进一步放宽至不超过参保职工的20%。

此外，该政策充分考虑环境变化和形势需要，向中小企业倾斜稳定岗位回报政策，在办理上突出“免申请、免享受”。目前，大部分省份完成了数据比对工作，很多省份完成了第一轮发放，30多亿稳岗资金直接到了企业。

缓缴企业费用不会影响职工社保权益。

在这一揽子稳定就业、提高技能、防止失业的政策措施中，提到了继续实施分阶段降低费率政策，实施分阶段延期支付政策。这一政策是如何实施的？

国家继续实施阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策一年，实施期限至2023年4月30日。预计该政策延续一年，将减轻企业社保缴费负担约1600亿元。企业费缓缴方面，政策适用于受疫情影响较大的餐饮、零售、旅游、民航和公路、水路、铁路运输五个行业的所有企业。缓缴对象为养老保险、失业保险和工伤保险中应由单位缴纳的部分和应由职工个人缴纳的部分，企业应继续依法履行代扣代缴义务。

国家税务总局社会保险司司长郑:养老保险费可延期至2022年4月至6月，最迟于2022年底前缴纳到位；失业和工伤保险可缓缴2022年4月至2023年3月。原则上到期后一个月内支付到位。

以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴费有困难的，可自愿缓缴至2023年底，缴费年限累计计算。

人力资源和社会保障部失业保险司司长归真:关于缓缴企业费用是否会影响职工的社保权益，可以肯定地说不会。

此外，《通知》还提出，对领取失业保险金期限届满后仍未就业的失业人员，以及不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放失业救济金；参保未满1年的失业农民工，发放临时生活补贴。

失业人员可在全国社会保险公共服务平台上登录全国统一入口申请，或通过电子社保卡、掌上12333等人社部官方渠道申请，也可在各地人力资源社会保障部门网站、微信官方账号申请。领取待遇时无需提供失业证明或进行失业登记。

目前，失业保险基金总体运行平稳。

在昨天的政策吹风会上，人社部相关负责人也表示，这一政策有望释放总计4500亿的政策红利，增加稳定就业资金规模。目前，失业保险基金累计结余具有一定规模，总体运行平稳，有能力应对大规模失业风险。

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